Канада змінює програму тимчасових іноземних працівників для вирішення кадрових викликів

Оновлення програми з працевлаштування іноземців для подолання дефіциту робочої сили в Канаді

Канада активно відновлює свою економіку після пандемії COVID-19. Лише у лютому 2022 року було створено 337 тисяч нових робочих місць, що дозволило знизити рівень безробіття до 5,5% — найнижчого показника з початку пандемії.

Зміни в програмі TIW для усунення браку кадрів

12 серпня 2025 року в Оттаві було оголошено про зміни в Програмі тимчасових іноземних працівників (ТИП), які покликані вирішити проблему нестачі робочої сили в Канаді.

Ключові зміни, що набирають чинності:

• Зняття обмежень на сезонні роботи: Більше не існує лімітів на кількість низькооплачуваних посад у сезонних галузях, таких як рибопереробка. Термін цих робіт збільшено до 270 днів на рік.
• Підвищення строку дії оцінки LMIA: Валідність оцінки впливу на ринок праці (LMIA) збільшено до 18 місяців.
• Збільшення тривалості зайнятості: Для працівників з високими заробітками та у сфері глобальних талантів максимальний термін зайнятості збільшено до трьох років.
• Розширення найму в дефіцитних секторах: У семи галузях з дефіцитом кадрів можна набирати до 30% персоналу через ТИП.
• Скасування відмов у LMIA: Відмінено автоматичні відмови в LMIA для низькооплачуваних посад у регіонах з безробіттям 6% або вище.

Ці заходи спрямовані на залучення нових працівників та підтримку економічного розвитку Канади. Уряд буде ретельно стежити за впровадженням змін для запобігання витісненню місцевих робітників з ринку праці.

Джерело: Імміграційна служба Канади