• Шановні користувачі!

    Наш форум наразі перебуває в стадії розробки та тестування. Деякі функції можуть працювати нестабільно або бути тимчасово недоступними.

    Ми докладаємо всіх зусиль, щоб якнайшвидше завершити всі роботи. Дякуємо за ваше розуміння та терпіння!

    З повагою, Адміністрація.

Захист тимчасових іноземних працівників: новини та заходи

Захист тимчасових іноземних працівників в Канаді

12 серпня 2025 року

Канадська служба зайнятості та соціального розвитку (ESDC) активно працює над покращенням системи дотримання вимог Тимчасового Програми для Іноземних Працівників (TFW) задля кращого захисту працівників. У цьому враховані рекомендації Генерального аудиту та уроки, отримані під час пандемії COVID-19.

Основні заходи включають:
  • Поліпшення інструментів для перевірки та обов'язкове навчання для підвищення якості та швидкості інспекцій.
  • Використання сервісу телефонної лінії для конфіденційного повідомлення про будь-які випадки зловживань.
  • Проведення інформаційних сесій для роботодавців, щоб підвищити їх обізнаність про обов'язки в програмі TFW.

Інспекції дотримання вимог роботодавцями

Зміни, які відбулися в 2013 році в Регламенті про імміграцію та захист біженців (IRPR), надали ESDC повноваження проводити інспекції для перевірки дотримання умов програми. У 2015 році були встановлені наслідки за порушення умов. З 2018 року ESDC почала проводити несподівані інспекції як частину зусиль зі зміцнення системи дотримання вимог.

У відповідь на пандемію COVID-19 в 2020-2021 роках, уряд змінив IRPR для посилення відповідальності роботодавців за безпеку працівників. Була введена шкала адміністративних штрафів до 1 мільйона доларів і можлива довічна заборона на наймання TFW. ESDC збільшила кількість інспекторів та інвестувала в навчальні програми підвищення якості інспекцій.

Канадський уряд продовжує підтримувати здоров'я та безпеку тимчасових іноземних працівників за допомогою нових протоколів інспекцій та співробітництва з провінціями для кращого доступу до інформації про спалахи COVID-19. Серед заходів:
  • Розробка протоколів для управління спалахами COVID-19 серед працівників.
  • Партнерство з роботодавцями та організаціями для обслуговування та підтримки працівників.
  • Організація чартерних рейсів і надання тестів та вакцинацій по прибутті.

Постійний моніторинг

Висока якість інспекцій залишається пріоритетом для забезпечення захисту тимчасових іноземних працівників від зловживань та експлуатації.

Джерело: Імміграційна служба Канади
 
Назад
Зверху