Високі витрати життя та збільшення чайових підштовхують канадську молодь до перегляду своїх поглядів на культуру чайових. Зростання вартості життя в Канаді, доповнене підвищенням чайових у ресторанах, викликає невдоволення серед молоді, яка залишає чайові.
Нещодавнє опитування H&R Block показало, що молоді канадці віком від 18 до 34 років вважають, що культура чайових вийшла з-під контролю. Як зазначив Рен Альва, 22-річний студент з Бахрейну, який проживає в Едмонтоні, його здивувала вимога чайових на фермі для самостійного збору ягід. "Ми самі збирали ягоди. Ніхто не робив за нас роботу. Я навіть не знаю, кому підуть ці гроші," — сказав Альва.
Основні тенденції та думки молоді про чайові:
Пропозиції щодо змін: Як зазначає Міллі Сквайрс, колишня офіціантка, проблема полягає в тому, що через систему розподілу чайових офіціанти часто змушені ділитися частиною своїх доходів з іншими працівниками ресторану.
Аарон Соуза, кореспондент новин "The Canadian Press", також додає, що великі мережі ресторанів, такі як McDonald's, не приймають чайові, вважаючи, що робота повинна бути командною.
На думку деяких, Канада могла б впровадити європейську систему сервісних доплат, що, в свою чергу, зітре необхідність збору чайових і забезпечить стабільний дохід працівникам.
Джерело: CBC Новини
Нещодавнє опитування H&R Block показало, що молоді канадці віком від 18 до 34 років вважають, що культура чайових вийшла з-під контролю. Як зазначив Рен Альва, 22-річний студент з Бахрейну, який проживає в Едмонтоні, його здивувала вимога чайових на фермі для самостійного збору ягід. "Ми самі збирали ягоди. Ніхто не робив за нас роботу. Я навіть не знаю, кому підуть ці гроші," — сказав Альва.
Основні тенденції та думки молоді про чайові:
- Молоді канадці часто відзначають, що пропозиції залишати чайові з'являються в найнесподіваніших місцях — від магазинів до клінік фізіотерапії.
- Як зазначають, чайові часто перевищують прийнятні межі, що спонукає багатьох молодих людей відмовлятися від них.
- Деякі опитані вважають, що в Канаді потрібно перейти на систему оплати праці з урахуванням сервісних доплат, як у багатьох країнах Азії.
Пропозиції щодо змін: Як зазначає Міллі Сквайрс, колишня офіціантка, проблема полягає в тому, що через систему розподілу чайових офіціанти часто змушені ділитися частиною своїх доходів з іншими працівниками ресторану.
Аарон Соуза, кореспондент новин "The Canadian Press", також додає, що великі мережі ресторанів, такі як McDonald's, не приймають чайові, вважаючи, що робота повинна бути командною.
На думку деяких, Канада могла б впровадити європейську систему сервісних доплат, що, в свою чергу, зітре необхідність збору чайових і забезпечить стабільний дохід працівникам.
Джерело: CBC Новини