Thompson Rivers University в Камлупсі стикається з бюджетною кризою, що загрожує десяткам співробітників скороченням робочих місць.
У світлі останніх подій, університет запустив процедуру повідомлення 65 співробітників про можливі звільнення у зв'язку з багатомільйонним дефіцитом бюджету.
TRU оголосив, що менеджери відділів почали інформувати співробітників, що є членами Канадської профспілки публічних працівників (CUPE), про заплановане зменшення штатів. Після врахування переміщень у межах профспілки, приблизно 40 осіб можуть бути під загрозою втрати роботи.
Причина проблеми — дефіцит бюджету від 7 до 10 мільйонів доларів цього року.
"Багато з наших членів працюють тут вже довгі роки та вклали багато зусиль у підтримку закладу," — говорить президент CUPE Local 4879 Лоїс Ругг.
Університет вже скоротив майже 120 посад за останні роки.
Президент TRU, докторка Айріні, заявляє, що скорочення є вимушеним кроком для підтримки балансу бюджету. Водночас, одночасно відзначила, що звільнення є крайнім заходом.
"Якщо програми з низьким набором студентів зазнають змін, поточні студенти зможуть продовжити навчання до завершення," — запевнила президентка.
Ця ситуація є частиною більшого кризи, спричиненої зменшенням видачі дозволів для міжнародних студентів федеральним урядом.
Чи вважаєте ви, що університети мають запроваджувати інші підходи для вирішення фінансових проблем? Ваша думка важлива!
У світлі останніх подій, університет запустив процедуру повідомлення 65 співробітників про можливі звільнення у зв'язку з багатомільйонним дефіцитом бюджету.
TRU оголосив, що менеджери відділів почали інформувати співробітників, що є членами Канадської профспілки публічних працівників (CUPE), про заплановане зменшення штатів. Після врахування переміщень у межах профспілки, приблизно 40 осіб можуть бути під загрозою втрати роботи.
Причина проблеми — дефіцит бюджету від 7 до 10 мільйонів доларів цього року.
- Скорочення місць хочуть здійснити за рахунок дострокового виходу на пенсію та невеликої кількості вакантних посад.
- Профспілка підкреслює, що такі дії погіршать і так складну ситуацію з персоналом та негативно вплинуть на досвід студентства.
"Багато з наших членів працюють тут вже довгі роки та вклали багато зусиль у підтримку закладу," — говорить президент CUPE Local 4879 Лоїс Ругг.
Університет вже скоротив майже 120 посад за останні роки.
Президент TRU, докторка Айріні, заявляє, що скорочення є вимушеним кроком для підтримки балансу бюджету. Водночас, одночасно відзначила, що звільнення є крайнім заходом.
"Якщо програми з низьким набором студентів зазнають змін, поточні студенти зможуть продовжити навчання до завершення," — запевнила президентка.
Ця ситуація є частиною більшого кризи, спричиненої зменшенням видачі дозволів для міжнародних студентів федеральним урядом.
Чи вважаєте ви, що університети мають запроваджувати інші підходи для вирішення фінансових проблем? Ваша думка важлива!