• Шановні користувачі!

    Наш форум наразі перебуває в стадії розробки та тестування. Деякі функції можуть працювати нестабільно або бути тимчасово недоступними.

    Ми докладаємо всіх зусиль, щоб якнайшвидше завершити всі роботи. Дякуємо за ваше розуміння та терпіння!

    З повагою, Адміністрація.

Від нестабільності до стабільності: Американські лікарі поспішають до Манітоби

Чому шість американських лікарів обрали Манітобу для продовження кар'єри?

У той час, коли у США скорочуються фінансування та зростає політична нестабільність, Манітоба стає привабливим місцем для медиків. До складу команди Brandon Regional Health Centre приєдналася доктор Арлі Трейнор, яка переїхала сюди з Південної Дакоти та відтепер працюватиме в місцевому відділенні екстреної медичної допомоги.

"Я дуже рада повернутися додому," — ділиться доктор Трейнор під час інтерв'ю з CBC, — "і мати можливість працювати у системі універсальної медичної допомоги."

Причини, що спонукали до переїзду:
  • Бажання повернутися до родини у Манітобу.
  • Можливість реалізувати себе в межах канадської системи охорони здоров'я.
  • Інвестиції у медицину та дослідження у Манітобі.

Доктор Трейнор вважає, що для лікарів дуже важлива стабільність, особливо у роботі з екстреною медичною допомогою, оскільки сам по собі цей напрям є складним. Вона наголошує: "Лікарі не терплять нестабільності. Ми хочемо знати правила гри та мати змогу надавати нашим пацієнтам необхідну допомогу без зайвих турбот."

Важливим стимулом став спрощений процес отримання ліцензії для лікарів із США. Тепер американські медики можуть отримати її без необхідності складати канадські іспити, завдяки змінам, впровадженим на початку цього року.

Манітоба запрошує медиків
"Ми хочемо, щоб професіонали працювали у Манітобі, де вони можуть гарантувати безпеку для місцевого населення," — говорить доктор Айнслі Міхалчук, генеральний директор Колегії лікарів та хірургів Манітоби.

Вам цікаво, як на вашу думку, чи варте Канаді й далі активно закликати лікарів зі США у зв'язку з політичною ситуацією? Якою має бути стратегія подальшого залучення фахівців?
 
Назад
Зверху